ＥＮＥＯＳグローブガスターミナル

労働者に占める女性労働者の人数と割合

「女性従業員の人数を17名から25名にする」令和6(2024)年4月1日現在。当社在籍者144名のうち女性17名で11.8%、17名のうち総合職4名で23.5%である。在籍者数の変動が無いとすると女性従業員が25名になった場合、その割合は17.4%となる。

新たに「職群転換制度」を設け、事務職(一般職)から総合職(または地域限定総合職)への転換を推進する。2022年度に「職群転換取扱に関する要領」を制定し、2023年度に2名、2024年度に1名がキャリアチェンジした。

新任管理職に登用する際、「管理職研修」を実施し、「ハラスメント防止研修」も全社員向けに受講させる。

定期的な社員への意識調査（職場風土、ハラスメント等に関するもの）を行い、職場風土の改善をはかる。

身体的な負担の大きな業務や衛生面で不安のある職場環境の改善をはかる。七尾GT民間エリアは、2023年度中に事務所改築が完了し、1つしかなかった男性利用の風呂場を4名が同時に利用できるシャワールームにし、女性トイレおよび女性更衣室(以前は更衣室無し)も改修･設置し、空調設備等も整えた。

女子トイレや更衣室等の整備・改修をはかる。石狩GTは、女子更衣室改修を計画し、唐津GTは事務所改築計画が進行中。